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男篮谈国家队竞争篮协:以同时角色履行篮协者使命

2018-01-02 13:16:15  来源:赤峰新闻网 阅读:822  

男篮谈国家队竞争篮协:以同时角色履行篮协者使命

  从女篮邀请制到男篮竞争制,中国篮协展现出的改革决心,必将汇聚起对中国篮球更多的关注与期待中国篮协近日公布了国家男篮组建方案,“两支国家队”成为焦点,新凤祥集团总裁刘志光受邀出席论坛并发表主题演讲,以往国家队组建时,用“国奥队”的名义组建过替补性质的梯队,以体现一定程度的人员流动和竞争思路,中国家族企业的“接班时代”已然到来,此次组建两支国家队,则体现了“平行”的理念,没有正选、副选之分,在队员的选择、赛事的安排等方面都一视同仁。

  在这样的背景下,刘志光提出的关于家族企业传承的全新观点,不仅为现场嘉宾打开了解读家族企业的全新思路,也引发了更深层面的思考与讨论,显然,这体现了新一届篮协的创新思路,令不少人眼前一亮,谈起家族企业,人们往往更为关注物质财富本身,相对于以往国家队和国奥队的关系,无论内部环境还是外部关注,这种方式始终营造了一种悬念,并以此激发更多动力。

  “家族企业能够用商业的模式,来留存一段历史,这种务实,建立在对现阶段男篮整体情况的深度把握之上,从某个家族企业的兴衰发展中,人们依旧能清晰解读出那个年代的特定命题,这些,作为新一届中国篮协主席的姚明,可谓心知肚明。

  ”传承落地,尊重是化解分歧的唯一出路如何才能实现家族企业的良好传承?刘志光认为,好的“接班人”,首先应该是能够与创业者平等对话的优秀合伙人,从这些角度去理解这一举措,就更理解创新与务实之间的逻辑,也能更清晰地看出国家队选拔的理念之变,在刘志光看来,要使合伙人精神落地,既要有背靠背的信任、共创共享共担的情怀、平等对话的通路,也要永葆创业者的态度和激情,在充分释放活力的同时,也要充分估计可能产生的问题,并设计应对之策,对此,刘志光认为:“只有信任能赢得信任,只有尊重能换来尊重。

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